ブラックの定義というのは、人それぞれかもしれませんね。
私の知人は、労務問題で姫路の弁護士に相談しなくてはならないほど大変な思いもした方もいました。
ちょっと実例を挙げて、ブラックかどうかはわかりませんが、私も過去にこんなことがありました。
ハローワークで見つけた求人で某コールセンターのスタッフがあったので、早速応募してみました。
しかしながら、改めて求人内容を確認して、たかだかただのコールセンタースタッフで月給が23万円から始まり、取扱商品は健康食品、会社のホームページを見ると今ひとつ事業内容がハッキリしない（求人には健康食品を取り扱っていると書いてあったが、ホームページにはその旨の記載なし）。
ググってみたところ、この会社は過去に別の名前でFXのソフトウェア（よくわからないが株関連）を取り扱っていたようなのですが、警察から摘発を喰らっていたことが判明しました。
不安を覚え、この会社の面接は辞退しました。
後ほどこの求人についてハローワークの相談窓口で相談したところ、やはりハローワークでも過去にこの会社が摘発を喰らっていたことを把握していた模様。
申し込んだ時の担当者と、相談した時の担当者が違っていたので、相談した担当者は「自分に相談してくれれば、絶対にこの会社は進めなかった」と言ってました。