私が以前地方ブラック企業に勤めていた時の話です。
新卒で入社し、勤続2年目になった頃のボーナスを何の通知もなく減額されました。
その会社の就業規則には、社員の雇用形態別にボーナスの支給率が明記されており、今まではそれをベースにきちんとボーナスが支給されていました。
ですが、支給日の前日に渡された明細を見ると何の前触れもなくボーナスが減額されており、自分が何かやらかしてしまったのかと思って同じ雇用形態で働く他の社員に聞いてみると、他の人たちも同じく減額されているとのこと。
直属の上司に問いただしてみても何も知らなかった様子で、納得がいかない私たちはその上司の許可を得てさらに上へと抗議しました。
すると、「あ、言うの忘れてたよごめんね~」と軽い返事とともに、今回から支給率が変わりましたのでよろしくと一言。そのまま悪びれる様子もなく去っていきました。
この会社では他にも残業代の未払い、採用時の説明と実際の業務や環境が違うなど様々な
問題があり労務相談をして3年ほどで退職しました。